Um gap year tem de ser um gap no teu currículo?

Um gap year tem de ser um gap no currículo? Não!

Se estás a pensar fazer um gap year, é provável que este receio já te tenha passado pela cabeça:

“E se isto me fizer ficar para trás no no momento de entrada no mercado de trabalho?”

Falámos com empregadores/as e recrutadores/as e a resposta foi mais simples do que parece.

Um gap year não representa um vazio no currículo. Quando bem estruturado, é muitas vezes visto como sinal de maturidade, autonomia, curiosidade e capacidade de adaptação.

A forma como o teu gap year é percepcionado está diretamente ligada à motivação e propósito, atividades que realizaste e à forma como falas do mesmo.

E, embora precise de ser bem explicado, deve ser encarado, acima de tudo, como uma oportunidade de te conhecerem melhor e ao teu percurso.

Pois, tal como qualquer outra experiência, é natural que queiram saber mais sobre esse tempo. O que te motivou? Que objetivos tinhas? O que retiraste da experiência?

Mas, mais do que justificares a decisão de o fazeres, importa mostrares o que aprendeste, que objetivos alcançaste e que benefícios esse período pode ter trazido para o teu desempenho profissional.

Não ficas para trás por teres feito um gap year, muito pelo contrário, ganhas a oportunidade de mostrar que adquiriste competências que te enriquecem e diferenciam, como pessoa e como profissional.

Ao explicares bem as tuas motivações, e o impacto (certamente positivo e enriquecedor) que teve em ti, revelas um perfil mais completo e único!