Ana Rita Silva
CEO Gap Year Portugal
Ema Mateus
Comunicação
Daniel Pereira
Project management
Joana Dâmaso
Project management
Raquel Novais
Comunicação
Ana Rita Silva
CEO Gap Year Portugal
Ema Mateus
Comunicação
Daniel Pereira
Project management
Joana Dâmaso
Project management
Raquel Novais
Comunicação
Recrutamento Voluntários/as
A Gap Year Portugal vive da sua equipa de voluntários/as, e tu podes fazer parte dela!
Procuramos jovens até aos 35 anos, com vontade de criar impacto e contribuir para projetos com propósito. Quer tenhas feito um gap year ou não, o mais importante para nós é a tua motivação, espírito de iniciativa e vontade de crescer pessoal e profissionalmente.
As candidaturas estão abertas até 17 de maio.
Requisitos (valorizados, mas não obrigatórios)
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Disponibilidade de pelo menos 1 ano letivo na Associação;
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Paixão pelo mundo dos gap years, viagens, voluntariado e experiências “fora da caixa”;
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Vontade de criar impacto social através da comunicação e criatividade;
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Formação ou experiência em Design, Comunicação Audiovisual ou áreas similares;
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Conhecimentos de ferramentas como Canva, Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop ou similares;
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Sentido estético, criatividade e atenção ao detalhe;
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Capacidade de organização, autonomia e versatilidade;
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Pensamento crítico e espírito de iniciativa;
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Portfólio.
O que vais fazer?
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Desenvolver materiais gráficos e visuais para os diferentes projetos e iniciativas da associação;
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Contribuir para a construção e evolução da identidade visual da Associação e dos seus projetos;
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Criar conteúdos digitais e físicos para comunicação e divulgação (redes sociais, website, newsletter, apresentações, booklets, merchandising, entre outros);
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Colaborar na criação de campanhas e ações de comunicação com impacto;
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Trabalhar em conjunto com as equipas de comunicação e projetos para garantir uma comunicação criativa, coerente e alinhada com a missão da associação;
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Explorar novas ideias, formatos e abordagens visuais que reforcem a ligação da comunidade à Associação.
O perfil que procuramos
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Ter até 35 anos;
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Identificação com a missão e valores da Gap Year Portugal;
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Ter realizado um gap year (valorizado);
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Residência na zona da Grande Lisboa (valorizado);
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Experiência associativa ou de voluntariado (valorizado);
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Flexibilidade de horários;
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Computador próprio;
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Espírito de iniciativa, autonomia e vontade de contribuir.
O que oferecemos
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Participação ativa nos projetos e eventos da Gap Year Portugal;
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Oportunidade de contribuir diariamente para projetos com impacto social e comunitário;
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Integração numa equipa jovem, dinâmica e com vontade de fazer acontecer;
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4 fins de semana anuais de equipa e muitas aventuras aleatórias pelo caminho;
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Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais através de experiências reais;
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Possibilidade de progressão dentro da Associação! Afinal de contas este é um trabalho de sonho!
FAQs
Sim! A maioria da nossa equipa concilia o voluntariado com estudos, trabalho e outros projetos pessoais. Procuramos criar um ambiente flexível e colaborativo, onde cada pessoa consegue organizar o seu contributo de acordo com a sua disponibilidade e responsabilidades.
Ao longo do ano, vais também desenvolver competências que serão úteis tanto a nível pessoal como profissional, como comunicação, trabalho em equipa e gestão de tempo.
Trabalhamos sobretudo por objetivos e compromisso, e não apenas por número de horas. Ainda assim, esperamos uma dedicação média de cerca de 5 horas semanais, incluindo uma reunião semanal obrigatória (1-2h).
Ao longo do ano existem também alguns momentos presenciais importantes, como jornadas, eventos, formações, team buildings e encontros de equipa.
O processo de recrutamento é composto por diferentes fases:
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Candidatura online: até 30 de agosto
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Desafio técnico: entre 3 e 6 de setembro
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Dinâmica de grupo: entre 9 e 11 de setembro
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Entrevistas: entre 14 e 18 de setembro
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Comunicação resultados: 21 setembro
O objetivo é conhecermo-nos melhor, percebermos as tuas motivações e descobrir de que forma poderás contribuir para a Associação.
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Claro! Procuramos sobretudo pessoas motivadas, com vontade de aprender, contribuir e crescer connosco. Embora algumas vagas valorizem competências mais específicas, vais ter acompanhamento e espaço para desenvolveres novas capacidades ao longo da tua experiência na Associação.
Não. Não é necessário ter realizado um gap year para fazer parte da equipa da Associação.
Procuramos pessoas que se identifiquem com a nossa missão, valores e vontade de criar impacto. Ainda assim, gostamos muito de continuar a trazer mais gappers para a equipa, valorizando as experiências e perspetivas únicas que podem trazer aos nossos projetos.
Mais do que uma experiência de voluntariado, queremos que esta seja uma oportunidade de crescimento, aprendizagem e comunidade.
Ao longo do ano, vais trabalhar em projetos reais, participar em eventos, conhecer pessoas com percursos inspiradores e desenvolver competências pessoais e profissionais num ambiente colaborativo e dinâmico.
Existe também espaço para crescer dentro da Associação, assumir novas responsabilidades e integrar diferentes projetos e equipas ao longo do tempo. Muitas vezes, surgem oportunidades pessoais, profissionais e de networking através da comunidade e da experiência na Gap Year Portugal.
Sim! Podes candidatar-te a mais do que uma vaga, caso sintas que te identificas com diferentes áreas da Associação.
Sim! Embora existam alguns momentos presenciais ao longo do ano, trabalhamos em regime híbrido e temos voluntários/as espalhados/as por vários pontos do país. O mais importante é a tua motivação, disponibilidade e vontade de fazer parte da nossa equipa.
Trabalhamos em regime híbrido. Embora muitos elementos da equipa estejam na zona de Lisboa, temos voluntários/as espalhados/as por vários pontos do país, pelo que conciliamos trabalho remoto com momentos presenciais ao longo do ano.
Sempre que possível, promovemos encontros presenciais em cafés, bibliotecas, espaços de cowork, atividades da Associação, eventos e momentos de equipa.
Não. Todas as posições são em regime de voluntariado. Ainda assim, acreditamos que esta experiência oferece oportunidades únicas de crescimento pessoal, desenvolvimento de competências, contacto com projetos reais e integração numa comunidade com propósito.
As funções começam a partir de setembro de 2026. No entanto, se não conseguires integrar a equipa exatamente nessa altura, basta referires isso na tua candidatura para encontrarmos a melhor solução contigo.
Temos uma equipa jovem, próxima, descontraída e muito colaborativa. Gostamos de trabalhar com propósito, mas também de criar momentos de convívio, partilha e diversão ao longo do ano.
Entre reuniões, eventos, team buildings, viagens e jantares de equipa, acabamos por criar uma comunidade muito especial dentro da Associação.